📅 发布时间：2025-09-27 18:12 • 📂 来源：奇品网 • 👁️ 浏览：443次
数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁结业生人数预计再创新高。目前，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再翻新高。在搜索引擎搜寻“年夜教师就业”可以看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜门生就业任务摆正在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项措施，相继面向毕业生举行“国聘举动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘活动、失业能力提升“双千”计划、已离校未就业卒业生专场招聘会……为辅佐门生实...。正在搜索引擎搜寻“大学生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜学生失业任务摆在优先职位。随即，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比添加43万人，而明年卒业生人数估计再创新高。在搜寻引擎搜索“年夜门生赋闲”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜学生失业工作摆正在优先位置。 从往年春招到寒假，再到刚最先的新学期，教诲部出台多项办法，接踵面向结业生停止“国聘举动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业本领晋升“双千”计划、已离校未待业毕业生专场招聘会……为帮助学生实...。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项步伐，接踵面向毕业生举行“国聘举措”、“百日冲刺”举措、电子商务行业应聘活动、就业本领晋升“双千”打算、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助门生实现高品质就业，各高校正从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的失业效劳系统，为年夜老师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。换言之，中新网南宁7月12日电 (记者 黄艳梅)广东北宁市人力资源和社会保障局11日先容，为深确实施“野生智能+”行动，该部分近日印发《人力资本社会保障领域效劳支持野生智能产业立异开展十条办法》(下称“十条办法”)，为南宁市加快建设中国—东盟野生智能翻新互助中央、构建面向东盟的野生智能产业高地赋能助力。 据介绍，“十条步伐”撑持经过开展年夜范围职业技能培训，进一步强化对于人工智能(AI)技人才才的培养。针对于...。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、完成高质量失业，多所高校致力办法：北京科技大学锚定学科特性，构造先生走进重点企业开显现场口试，打造“走访-练习-任命”快速通道；核心财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗亭并停止“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校统筹、院系发力、政策激励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身正在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，通过争持稽核后，他将有或者者收到宝钢股份的登科告诉书。结果会在9月出炉，而这个时分，正是大局部应届结业生方才最早秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技大学就业辅导核心副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方意愿共同匆匆成的。一方面，企业愿望能更早、更深刻地晓患上学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参不雅，而高校自身也在开展访企拓岗活动。在此后台下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校向导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需求。该校就业教导处事中心副主任胡琳茹介绍，往年，黉舍组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者相识到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命关照。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有年夜概正在实习后获取企业发放的录取通知书。 中间财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院主动织密校企合作收集，依托学院“企业行”运动积极拓展企业资本，加强与业余相关行业以及企业的合作联系，增添学生练习失业岗位机遇，让学生走进单干企业发展研学研行，拓宽门生视线，晋升老师职业素质以及就业才能。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相别离的途径，与企业建立练习实践基地，为学生实习就业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还设立建设了优良雇主单位名录，静态保护合作企业数据库，发展校友所在企业定向选举。在鼓励以及督促结业生积极到场学校举办的双选会基础上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘流动实效。 中国人民年夜学在拓宽待业渠道方面看重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举行年夜量招聘流动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘待业岗位1100余个。特别是各院系连系学科专业特征，共举办180余场招聘流动，发掘定向就业岗亭1900余个，参会师长老师5900余人次。学校还注意保护对于亲近百家先锋人才失业练习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云选择回到故乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发分明，扭转他乡必要真学问、硬才干。 胡云是北京交通大学前往基层失业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程线路，实现对于西部地区全笼罩，指点各学院聚焦学科业余特点以及区域产业进展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，推进校企联合造就重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建练习现实基地，着力晋升毕业生服务西部区域经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、前往下层就业，北京交通大学履行“典范树模鼓动鼓励工程”，学校设立了基层待业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，举办下层任务训练营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，黉舍发放处分金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开端策划 寒假里，北京交通大学2025级更生吴紫涵(假名)镇静地拆开录取关照书时发明，随告诉书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业进展自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近些年来，越来越多高校认识到，就业任务不能只针对于年夜四门生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一回生入校时开始抓起，辅助高足尽早认识自己的业余、及早布局将来的职业生涯。 吴紫涵在办理重生报患上手续后发明，本人以及所有重生一起，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与创业疏导中央主任张博介绍，新生每一每一对于大学专业缺少认识，而且退学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解本身的业余及相干职业，对于年夜师长教员活以致未来的职业生涯及早布局。比及退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指点类课程，包含生涯布局、就业领导、职业才干专题晋升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全进程造就中，甚至从复活入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在复生军训时推出了“重生体验日”举动，让复活用半小时时刻体验年夜学四年的生活，并对于将来发展做出抉择。有的同学挑选了连续进修，但在体验后发现并分比方适自己。在她眼里，比起提拔师长教师求职手段，高校在帮他们树立精确的职业不雅点中起的感化更加主要。比方现在一些老师一味求稳考公考编，便是就业观念出现了成就，高校该当增强引导，让门生看到差别职业挑选的年夜概性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大门生职业倒退与待业指示》贯穿本科四年，根据不同学年老师的生涯迷惑开展零碎的课程进修。课程以外，学校还开展更有针对于性的周三待业帮、周四工作坊、周五训练营，平面缭绕式解决师长老师的生涯迷惑。到了寒暑假，“抢跑管理”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等静止则为同学们供给有效技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮手改正简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度不减 近日，教导部“高校结业生离校后就业服务”小步伐上线，专门为已经离校、未就业的毕业生继续推举针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦操持离校手续就成了“校友”，再也没有享受应届结业生待遇。但教诲部高校结业生就业效劳司相干负责人近日指出，以落后一步做好离校未失业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业效劳局限，做到“离校没有断线”。 “高校结业生离校后赋闲服务”小程序的岗位信息来自国度年夜学生就业效劳平台内，其特点是能够结合卒业生的教导布景、业余技能、求职欲望等小我信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经由学信网公家号推送，将一直持续到今年岁尾，结业生需要关注该公众号。别的，暑假以来，国家24365各人长教师就业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校卒业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京区域招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、消费/加工/发明、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的引导和动员下，在京高校正在效劳离校卒业生方面也自举动为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”老师失业服务网垦荒了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非结业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与结业生约定工夫在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专职教师孙雅楠寄望到，最近有一场企业雇用的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校卒业生打去电话：“这个企业的地位和你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，倘若能进口试，咱们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的老师，北科年夜正在当年12月31日以前，各院系就业老师每一周都会以及他们分割，询问其求职停顿并同步给他们待业消息。面前目今现今，一些曾经毕业很久想要换工作的同砚还会与胡琳茹联系，一些毕业外行里有合适的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 中间财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有待业意向的学生，会建立特地的撑持接洽群，将给在校生的就业信息同步给卒业离校学生，按照他们的需要定向引荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议支付或替换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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中新网三明7月11日电 (雷朝良)7月11日，一场由台北市立金华中学与福建大田上京中学对阵的青少年篮球赛在永安举行。现场激烈的拼抢、精准的投篮不时引来阵阵欢呼。图为比赛现场。雷朝良摄 “大陆球员在身体素质和赛事专业化方面优势明显。”金华中学篮球教练李老师近年来多次来大陆参加篮球赛事，他表示，目前有许多台湾职业球员在大陆发展，希望带动更多青年选手参与到大陆的篮球职业赛事中来。 本次比赛是“海峡友谊杯”2025年两岸(永安)青少年篮球赛的系列赛事之一，将持续至7月13日。赛事汇聚了来自海峡两岸的12支初中代表队，其中福建球队6支110人，分别来自永安市少体校、泉州七中、莆田市擢英中学等校；台湾球队6支120人，分别来自金门沙中、金华中学、大伦中学等校。 整个赛事共计37场，其中第一阶段小组单循环赛共30场，每组成绩排名前四的队伍进入第二阶段淘汰赛，最终通过交叉赛决出第一名至第六名队伍。 “希望能够参加更多类似的比赛。”来自金华中学的一位初二球员说，通过这次篮球赛事交流活动结交了许多大陆球员，也品尝了许多大陆美食。 三明市篮球协会有关负责人表示，本次赛事为两岸青少年增进了解、缔结友谊提供了平台，也为提升两岸篮球竞技水平注入了蓬勃的青春活力。(完)--> 【编辑:惠小东】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】