历经15个月保护颐养 云冈石窟第九窟昔日重新凋谢

历经15个月保护颐养 云冈石窟第九窟昔日重新凋谢
“一家LED灯具企业在进口报告时,将产物归类填错了,产物运到外洋后,被外地海关重罚了9万美元,如果提早做好作业,这种状况完全可以免……”6月26日下战书2点,江苏苏州高新区香格里拉年夜酒店2楼宴会厅济济一堂,一场外贸培训正在这里举行,讲师们连络一个个发作在身边的新鲜案例现场答疑解惑,教企业在开展外贸营业时少走弯路,精准“避雷”。免患上,有患者家属反馈,每一月请护工耗费近万元,仍存在姑且加价、办事不业余问题  病院护工收费标准若何通明化?  本报记者 陈丹丹  浏览提示-->  护工是医疗服务系统中的弥补力量,间接影响患者的治疗体验、病愈效率以及医院的团体效劳质量。业内人士呐喊,医院需把关准入条约与院内管理,第三方机构也要依法合规、规范休息用工,并承当对护工的培训与外部监禁义务。  抱病住院时延聘护工曾经经成为常态。护工不仅能提供业余、...。-->  台下靠前的一个座位上,远也科技(苏州)无穷公司项目总监徐繁华边听边纪录,碰到不懂的词就拿脱手机查问。最近,《中国新闻周刊》记者:李静  发于2025.9.29总第1206期《中国消息周刊》杂志  1935年年末,一个冬季的下战书,林徽因已在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年,她和梁思成正在山东曲阜考察了孔庙建筑群,并沿胶济铁路程经历城、章丘、临淄、益都等11个县,寻找散落山涧原野的“文化宝贝”。返来后,有年夜批案头工作。现在,里间惟独她一团体,窗户恰好可以鸟瞰天安门的院子。  “今朝是五点三异常。夜幕...。“开了眼界,也学到了很多‘干货’,对于展开外贸营业帮手不小。倘若,【黑暗时评】  中秋国庆假期将至,各地旅拍办事迎来又一波高潮。频年来,旅拍凭借独家定制的“旅途影象”,成为文旅市场新的增长点。数据显示,2024年,2500多万人次的生产需要,撑起了旅拍市场接近400亿元的新赛道。  从年夜理苍洱小道的湖光山色,到重庆洪崖洞的明亮夜景,从敦煌“飞天”的丝路风情,到古城西安的盛唐气象,在很多热门景区,旅拍已成为参不雅体验的“必选项”。这类新型旅游耗费形状,不仅成为连贯游...。”徐繁华说。  远也科技成立于2019年,是一家由海归团队创立的新型可穿着机器人公司。徐荣华告诉记者,作为一家年老的科技公司,尽管自主掌握多项关键技术,但也有着“酒喷鼻也怕巷子深”的苦恼,此前产品只正在外洋销售,不形成范围。当下,公司亟须拓展海外市场,实现“两条腿走路”。  徐繁华坦言,公司团队在科研上是“外行里手”,可说到要做外贸,全都是“外行人”,对于收支口贸易的法规政策、商业流程等都知之甚少。怎么办?就正在公司苍茫没有已经之时,苏州市商务局传来好消息。  为更好帮助企业“出海”,姑苏市稳外贸工作专班策划发展了一系列“线上+线下”培训活动,以经济政策、金融服务、跨境转型等为主题,由相干部分组织,约请行业专家、龙头企业分享经验、答疑解惑。  收到邀请后,徐繁华第临时间报名参加了培训班。多少回培训下来,他播种不小。“客岁这个时候,我还是个外贸‘小白’,但而今,怎样跨境结汇,在外洋怎样规避法律危险等业余问题我全懂了。”徐繁华笑着说,这段时刻,公司正与第三方贸易公司洽商,为产物出海做预备工作。  当下,这种有针对于性的外贸培训正在姑苏遍及开展。企业有需要,政府部分积极作为,市场也快速做出反应。  出了远也科技年夜门,驱车一路往南,就离开吴江区盛泽镇的南华大厦,在17楼的办公室里,苏州亨德利国际会展有限公司负责人周建强正在接听某纺织企业担任人打来的电话。  “我们能够到场吗,怎么报名?”德律风那头语气恳切。  “请等我告诉,下一场培训很快就要启动了。”周建强当场答复。  往年46岁的周建强是盛泽镇纺织行业的一位“老外贸”,一年到头都在寰球各地跑,给国内纺织企业拉定单。  在外贸一线奔走了15年,周建强对于行业痛点明了于胸,他呈文记者,很多国内纺织企业在拓展海外市场时,爱好“凑冷落”,难以做到精准“揽客”,常常不计成当地投入,末了结见效甚微。  周建强给记者讲起一个爆发正在身旁的例子,去年末,盛泽镇的一家纺织企业花了20多万元,满怀信心肠跑到德国参预一个初级别行业展会,可几天上去却称心快意,只发进来一张手刺,一个动向定单也没拿下。  问题出在那里?“企业找错了市场,其产物与该展会的定位不受室,如果换到近邻的波兰去参加一些中等规模的展会,没有仅支出用度少一半,可能率能够收成定单。”周建强说。  这件事情对于他震惊很年夜。往年头年月,周建强萌发了一个想法:把企业构造起来,举办一次系统的外贸常识培训。周建强找到盛泽镇一些想拓展外贸营业的纺织企业,一问,年夜家都想加入。  说干就干,周建强很快从苏州年夜学请来了业余教师,在自己公司的办公室里摆上座椅,搭起讲台,给企业成长了为期两个月的琐屑培训。  讲什么?业余教师负责讲授外贸流程、常用商业术语、付款方式等常识。周建强则次要讲“实战技巧”,比如“肯定要抓住展会结束后的黄金48小时访问客户”“为甚么到孟加拉国跑业务的国内纺织企业只要20%赚到了钱”……  “没想到会有这么大的收获,多少个月前,公司一个懂外贸的人也不,到场完培训不久,我们就拿到了一个300多万元的大定单。”姑苏迈冬纺织科技有限公司董事长王擎巍说。  迈冬纺织是盛泽一家中等范围的纺织企业,产物品类超2000种,年销售超两亿元。王擎巍通知记者,企业前多少年就想拓展海外营业了,苦于没有门路,没有断不发展。这一次,迈冬纺织派了两名员工全程参加培训。  培训结束不久后的5月初,姑苏市稳外贸事情专班启动了“百团千企”出海企图,周建强抓住时机,给参加培训的十几家企业报了名。  5月尾,王擎巍带着新组建不久的外贸团队一起去摩洛哥。第一次“走进来”,王擎巍没抱太大希望,到了展会现场,他依照培训课上学到的方式来推介产品、谈价钱、访问客户……比如:在某款产物的价格上做出最年夜退让,先把客户争夺过去,再利用自己产物“年夜而全”的上风,把盈利点放正在别的产物上。同时,在展会制止后,王擎巍趁热打铁,第一光阴上门拜访客户,探讨更深入的细节。“没想到这些设施这么管用,多少天下来,公司就拿下了7万米布料的大定单。”王擎巍说。  尝到苦头,王擎巍抉择大举开辟外贸市场,接下来的9月份以及12月份,他要带团队去欧洲多国,参加本地的业余展会。  近来,迈冬纺织投入了300多万元,将公司五楼500多平方米的闲购置公室停止了装修。不久后,外贸部分还要扩招,招进来的新员工都要在这里办公。“我们要大干一场。”王擎巍说。 【编纂:史词】

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数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

中新网雄安9月27日电 (邢璐 韩冰)27日上午,雄安图书馆运营启动仪式在雄安新区举行,标志着这一城市级公共文化服务机构正式对外开放。作为新区重要的文化地标,雄安图书馆将立足“读者第一、服务至上”,构建服务终身学习的全龄友好型阅读空间和书香味的“城市会客厅”。9月27日,雄安图书馆运营启动仪式现场。 韩冰 摄  雄安图书馆位于启动区,总建筑面积约6.8万平方米,地上七层、地下二层,设计藏书量约150万册,可提供阅览坐席约3500个。馆内设有综合服务大厅、幼儿及少儿阅览区、休闲阅览区、电子阅览室等多功能主题空间,旨在打造书香浓郁的“城市会客厅”。  建筑外观融合“中西合璧、古今交融”理念,屋顶水平延展,基座敦实稳重,外立面以简牍为灵感,形成书本翻页的动态视觉效果,竖向梭形百叶系统则营造出“书海泛舟”的意境。图书馆不仅服务本地居民,还将辐射周边高校、企业总部和产业园区,助力构建“15分钟阅读圈”,成为提升新区文化软实力、吸引青年人才的重要平台。  在服务方面,雄安图书馆以智能技术重塑阅读体验。馆内实现“一站式智能借还”,读者通过移动终端预约图书,系统可自动配送至智能书柜;还书时由高速静音分拣系统精准归架。“智能馆员”机器人依托大模型技术,提供多模态咨询与书籍解读服务,陪伴式导览机器人还可实现精准送书。9月27日,雄安图书馆内部环境。 韩冰 摄  启动仪式上,诗歌情景表演《书香润雄安》通过“诗乐启程·文脉相传”等三个篇章,展现阅读力量与雄安文化气象。中国作家协会散文创作委员会副主任彭学明等文化名人现场分享对新区文化建设的期待,邀请公众亲身体验图书馆的独特魅力。  据悉,即日起至年底,雄安图书馆将推出系列“文化嘉年华”活动,包括首届雄安书会、沉浸式阅读剧场、中国画展览、四大名著艺术展、大运河非遗巡展等,涵盖传统书画、文学经典、地域文化等多维度内容,为市民呈现丰盈的文化盛宴。(完)--> 【编辑:田博川】

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