📅 发布时间：2025-09-29 14:57 • 📂 来源：捉鱼网 • 👁️ 浏览：6654次
数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比削减43万人，而明年毕业生人数年夜约再翻新高。估计，新华网乌鲁木齐9月26日电 受习近平总布告嘱托，带着以习近平同志为核心的党地方的密切关切以及天下国民的深情祝愿，中央代表团各分团26日在新疆维吾尔自治区以及新疆生产建立兵团多地，继承看望慰问各族干部群众，夸年夜要深退进修贯彻习近平总布告在听取新疆维吾尔自治区党委以及政府工作报告时的重要讲话精神，完好准确全面贯彻新期间党的治疆方略，牢牢扭住新疆社会稳固和长治久安事情总目标，牢牢缭绕铸牢中华民族共同体认识主线...。在搜寻引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到，从地方到地方，各级党委和政府都把大先生就业事情摆在优先位置。尤其是，中新网杭州9月27日电(林波)英国作家正在键盘上敲下“系统提醒：获取上古神器”，巴西读者为文中主角突破境地彻夜追更，韩国创作者将“阴阳五行”融入外乡奇异小说——这场始于数字屏幕的野蛮共振，正正在冲破繁多的内容传播形式，走向共创与开荒天下文化新形态的崭新阶段，发展为天下级的文化景象。 《中国收集文学国际传播报告(2025)》(如下简称《报告》)显现，中国网络文学海内沉闷用户约2亿人，覆盖寰球200多个...。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘办法”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘活动、就业才能晋升“双千”规划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助老师实现高品质就业，各高校对于从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的待业效劳体系，为年夜先生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。凭仗，中新网兴安盟9月26日电 题：从“泥腿子”到“新农夫”：“稻四代”启迪新“稻”路 中新网记者 张玮 金秋玄月，内蒙古兴安盟乌兰浩特市义勒力特镇稻浪翻涌，一片金黄。杨明武以及曾庆春伉俪俩正在稻田里收割，秋天的阳光仍能将俩人的脸颊晒患上绯红，却也将他们丰收的欢跃照射得分外明朗。 这对于“80后”伉俪档作为“稻四代”，带领村落民走出了一条耕作希翼的新“稻”路。图为杨明武、曾经庆春夫妇的稻田喜获丰收。 乌兰浩...。 应届毕业生 构造进企面试定向发掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗亭、完成高品质就业，多所高校主动行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开揭露局口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；地方财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗亭并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，指导毕业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的练习期满，颠末答辩考核后，他将有能够收到宝钢股份的录取告诉书。后果会在9月出炉，而这个时候，恰是年夜局部应届卒业生方才开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业领导中间副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿共同匆匆退的。一方面，企业希望能更早、更深上天了解门生；另一方面，学生也盼望偶然机去企业实地不雅赏，而高校自身也在开展访企拓岗流动。正在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动正在2024年推出，由校辅导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方待业需要。该校就业指导效劳核心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者懂患上到，客岁，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命关照。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有能够在实习后获取企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企互助收集，依靠学院“企业行”活动高兴拓展企业资源，增强与业余相干行业以及企业的合作联系，减少学生练习就业岗位机会，让门生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视线，提升学生职业素质以及待业才能。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的路径，与企业建立练习现实基地，为学生练习就业提供有力反对。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态维护合作企业数据库，成长校友地点企业定向推荐。在鼓励以及催促结业生努力参与学校举办的双选会根底上，学院活期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，进步校园招聘举动实效。 中国人平易近年夜学正在拓宽就业渠道方面注重施展院系力量，各院系联合学科业余特点进行年夜批招聘活动，挖掘定向失业岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生失业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系连络学科业余特色，共举办180余场招聘举动，挖掘定向待业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对亲近百家先锋人才就业练习理论基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人师傅指着积存的黔东南山货感慨：“如果调剂零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，扭转家乡需求真学识、硬本事。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜高足所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促失业专项行动”路程门路，实现对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特性和地区产业开展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企分裂培植重点畛域急需紧缺人材以及拔尖立异人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、前往下层失业，北京交通年夜学施行“典型树模激励工程”，学校设立了基层就业专项夸奖金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域失业的卒业生，赋与2000-40000元不等额度的资金嘉奖。每一年评选奋飞奖，举办下层事情练习营。2024届，基层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放嘉奖金60余万元，167名门生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生基层失业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始策划 寒假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)高兴地拆开登科通知书时发现，随报告书一同寄来的另有一份《2025年夜高足职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教诲这么早就初步了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，就业事情不能只针对年夜四先生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，待业要从大一重生入校时开始抓起，帮助学生及早了解本身的业余、及早谋划未来的职业生涯。 吴紫涵正在办理新生报到手续后发明，本人以及所有复生一起，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中间主任张博介绍，新生往往对于年夜学业余短缺了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对年夜师长老师活甚至未来的职业生活尽早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生活生存布局、失业指导、职业才能专题提拔、创业教导等内容。此中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全过程造就中，甚至从新生入校军训时就入部动手了。胡琳茹告知北青报记者，学校在重生军训时推出了“重生体验日”活动，让重生用半小常常间体验年夜学四年的生存，并对未来开展做出挑选。有的同学选择了继承深造，但在体验后发明并没有切当自己。在她眼里，比起提拔弟子求职能力，高校在帮他们建立精确的职业不雅点中起的感化更加主要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，便是就业看法出现了问题，高校应当增强教导，让学生看到不同职业抉择的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指示》贯穿本科四年，按照不同学年学生的生涯疑惑发展零碎的课程学习。课程之外，学校还发展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，立体盘绕式管理门生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬言论”等活动则为同窗们提供实用技能培训。胡琳茹就每每接到学生征询，请她协助修正简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业办事”小程序上线，专门为已经离校、未就业的毕业生继续推荐针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学毕业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生待遇。但教诲部高校毕业生就业效劳司相干负责人近日指出，以后进一步做好离校未待业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者当心到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业效劳范围，做到“离校一直线”。 “高校结业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国度年夜高足就业效劳平台内，其特性是能够分手毕业生的教育背景、专业本领、求职希望等团体信息，有针对于性地推送立室度高的优良岗位。这些岗亭信息经过学信网大众号推送，将一直继续到今年年底，毕业生需要关注该公家号。此外，暑假以来，国家24365年夜教员待业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未待业卒业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地域雇用网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的向导以及动员下，在京高校正在效劳离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至寒假时期，中国农业大学“中农云”学生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找任务、非毕业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元可以正在线选择简历，而后与毕业生约准时间在线视频口试。 一样正在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任老师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较立室，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，若是能进口试，我们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹引见，对于于已经离校未就业的门生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周都会以及他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业音讯。现在，一些已经经毕业良久想要换事情的同学还会与胡琳茹联络，一些结业熟手里有符合的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的学生，会建设专门的支持分割群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校加入现场雇用会、三方协定支付或者更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
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正值高校毕业生离校前找工作的关键冲刺期，一项名为“宏志助航计划”的就业服务引发广泛关注。该“计划”为有就业意愿但尚未落实毕业去向的毕业生建立了实名帮扶台账，并在他们离校前再精准推荐3至5个针对性强的岗位，为一面离开熟悉校园、一面又要迈入陌生职场的毕业们提供了从专业技术到心理调整多方面的帮助。最近一段时间，各地各高校都在持续实施这类“不断线”的就业服务，真真切切地帮离校未就业的毕业生们去敲开求职的第一块砖。--> 就业所及，范围很大。在高校毕业生结构性矛盾凸显的当下，加强就业指导服务无疑是做好毕业生就业工作的重要抓手。一次次的政策发布中，“实名帮扶台账”多次出现，就业服务更是覆盖“离校前”“离校后”两个关键阶段。如国务院办公厅7月9日印发的《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》，即强调离校后由人力资源社会保障部门对未就业的困难毕业生建立实名帮扶台账，提供“1131”就业服务(提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会)，持续做好跟踪帮扶。 许多高校毕业生对个人优势和行业情况缺乏系统认识，就业能力培训便成了就业服务的重要一环。多地高校积极打造“宏志助航计划”高校毕业生就业能力培训基地，挖掘校内外资源，开展毕业生从求职到就业的全流程培训，提升学生综合素质和求职竞争力。“学校开展的指导活动让我在制作简历和参加面试时游刃有余。”就如这位已被互联网大厂录用的“宏志助航优秀学员”说的，教育部实施的“宏志助航计划”已完成培训2025届毕业生10万人，举办“宏志助航”专场招聘活动1124场，提供岗位110余万个。而且不仅是学生参加培训，北京地区高校的“宏志助航计划”师资培训班也在如火如荼进行中，不断强化着生涯教育与就业指导的师资力量。 不少高校还联合地方人社部门打造政校协同育人平台，在校园设立了就业服务站，将优质岗位与培训服务精准“送”到学生身边。“她跟我分享面试有哪些需要注意的地方，给予我非常大的帮助。”一开始求职不顺利的长沙理工大学毕业生，通过学校研发的“学长学姐去哪儿”求职就业咨询系统向学姐请教，顺利与心仪企业签了约。西南交通大学则实行了“一人一档”精准管理，打造24小时AI就业指导智能体矩阵，提供AI简历、AI面试、AI生涯咨询师等全天候服务。除了线上服务，各高校的线下服务更是不断档，各类专场招聘会、双选会持续举办中，为毕业生就业按下“加速键”。 促进高校毕业生高质量充分就业责任重大、任务紧迫，是教育系统的职责所在，也是情感所系，需要各高校、各地相关部门在这个毕业季里努力跑出加速度，为大学生搭高就业起点、打开梦想之门。 (文丨马泽宇 编辑丨赵静) 【编辑:刘阳禾】
中新网北京9月28日电 (记者 王恩博)当前，以大数据、人工智能为代表的数字技术正深刻重塑金融业态。以“相濡以沫相助成长——共探数智生态赋能养老金融之路”为主题的第四届银行保险合作发展论坛近日在北京召开，与会专家指出，银行保险机构亟须通过数据共享与生态协同，拓展养老服务与财富管理新路径，共同应对时代变局。--> 大家保险集团党委副书记、总经理孙先亮在会上表示，银保合作已从单一的保险代销，走向涵盖生态、存款、债券、托管、科技等领域的全方位战略协同，银行、保险的关系从“分蛋糕”走向共同“做蛋糕”。 孙先亮指出，当前银保合作呈现四大趋势：一是银保为主的保险销售渠道格局基本成型；二是复杂型保险产品将占据更大比重；三是生态服务将扮演更重要的角色；四是数字科技将赋能银保经营全链条。 业界普遍判断，利率下行或成为未来一段时期我国金融业运行常态，低利率环境下金融机构面临“资产收益”与“负债成本”错配的严峻挑战。然而，人工智能技术突破性发展、居民养老需求日益迫切以及财富管理市场多样化趋势，也为银保合作开辟了新的增长空间。 与会的中国社科院学部委员、国家金融与发展实验室理事长李扬赞赏银行业与保险业加快从“卖产品”向“提供服务”转型，积极发展资产管理、资产交易与综合化经营，借助数字化与AI等技术拓展服务边界，增强资产负债管理能力，以有效应对利率下行压力，提升金融服务实体经济质效。 许多金融机构正行动起来，积极推动银保深度融合。建设银行、浦发银行、南京银行等机构在会上介绍了其在探索银保合作新路径方面的实践。 建设银行研究院副院长宋效军表示，银行、保险机构要树立起大视野、大格局，共同发挥银保联动优势，全力打造养老金融新生态，充分利用数字化手段提升银保联动服务效率与客户体验。 大家人寿党委书记、总经理郁华表示，近五年来，大家人寿银保渠道业务转型成效显著，在养老社区联动保险业务开拓、高净值客户保险服务等方面的能力大幅提升。期待通过数智转型和生态赋能，与更多银行伙伴共同书写好金融“五篇大文章”。 本次论坛由大家保险集团主办。国有银行、股份制商业银行、各城市商业银行和农村商业银行等全国近百家银行代表，以及来自中国银行业协会、中国保险行业协会、资管公司、养老服务公司、有关研究机构的专家和学者参加会议。(完) 【编辑:曹子健】