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体验提升，未来，国庆中秋假期，北京市文化和游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅线路，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西凭证地的嘹亮红歌，北京这片热土上，镌刻着不平的精神。北京市文化以及游览局经心梳理城市赤色影象，串联起那些承载着...
特点是，数据表现，全国2025届高校结业生达1222万人，同比缩小43万人，而明年结业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜刮“年夜门生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜老师就业工作摆正在优先位置。 从今年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场雇用会……为帮忙门生实现高品质就业，各高校对于从重生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的失业服务系统，为年夜门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校主动行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造先生走进重点企业开显现局口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项处分金，引诱结业生投身西部与基层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过辩论考核后，他将有也许收到宝钢股份的登科通知书。结果会正在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届毕业生方才末尾秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业领导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿独特匆匆成的。一方面，企业盼望能更早、更深入地明白先生；另外一方面，先生也希望有机会去企业实地观赏，而高校自身也在展开访企拓岗活动。正在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动正在2024年推出，由校带领带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，认识各方就业需要。该校就业指导服务核心副主任胡琳茹引见，往年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，走访了40余家重点企业。 北青报记者理解到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批录用关照。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期实习中，顺遂的话，他们有年夜概在实习后得到企业发放的录取通知书。 中间财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院努力织密校企合作收集，依托学院“企业行”举动致力拓展企业资本，增强与业余相关行业以及企业的合作联结，缩小高足练习失业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽先生视线，提升先生职业素质以及就业能力。经过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走出去”相联合的途径，与企业确立练习实践基地，为先生练习就业提供有力撑持。 杨中英介绍，学院还设立建设了优良店主单位名录，动态保护合作企业数据库，发展校友地点企业定向保举。在激励以及催匆匆毕业生积极参与学校进行的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场应聘举止，前进校园招聘活动实效。 中国群众大学在拓宽失业渠道方面重视发挥院系力气，各院系结合学科业余特色举办年夜量应聘流动，挖掘定向待业岗位。北青报记者明白到，中国国平易近年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举行180余场招聘活动，发掘定向待业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对于接近百家先锋强人就业练习实际基地，将更多适配性高的优良单元纳入单干范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届卒业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感慨：“要是调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，扭转他乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层待业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜高足所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆赋闲专项口头”路程门路，完成对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特性和地区产业进展需要，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽商对于接，推进校企分离造就重点畛域急需紧缺强人和拔尖翻新人才、共建练习理论基地，出力提拔毕业生效劳西部地区经济社会开展的人材供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、返回下层就业，北京交通年夜学实施“典范示范鼓励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举行下层任务练习营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地域就业人数同比增进10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目次用。2024年，学校发放夸奖金60余万元，167名师长老师被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层待业卓著奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业入学末尾策划 暑假里，北京交通大学2025级复活吴紫涵(假名)愉快地拆开录取告诉书时发现，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业成长自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就末端了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不克不及只针对于年夜四弟子，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，待业要从年夜一复活入校时开始抓起，赞助学生及早了解自己的业余、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在操持新生报得手续后发明，自己以及所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯计划先导课。据该校待业与守业指导核心主任张博介绍，重生每一每一对年夜学业余缺乏认识，而且退学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快领会自己的专业及相干职业，对于年夜先生活以致未来的职业生涯尽早布局。比及退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指点类课程，蕴含生活布局、待业指导、职业能力专题晋升、守业教导等内容。此中面向本科生14门、钻研生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全历程培养中，以至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校正在新生军训时推出了“更生体验日”活动，让复活用半小不时间体验大学四年的生活，并对于未来生长做出选择。有的同学抉择了连续进修，但在体验后发明并不恰当自己。正在她眼里，比起提升门生求职能力，高校正在帮他们建立正确的职业不雅点中起的感化更为主要。比如如今一些弟子一味求稳考公考编，便是赋闲不雅点出现了造诣，高校应该增强领导，让学生看赴任别职业挑选的可能性，叫醒他们职业生活生存的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜师长老师职业发展与就业指导》贯通本科四年，根据不同学年学生的生涯迷惑开展系统的课程进修。课程之外，黉舍还开展更有针对于性的周三失业帮、周四工作坊、周五练习营，平面环绕式解决师长老师的生涯迷惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等活动则为同窗们供给有用妙技培训。胡琳茹就不时接到先生咨询，请她帮忙点窜简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教育部“高校毕业生离校后就业效劳”小程序上线，特地为已离校、未就业的毕业生连续举荐针对于性强的岗亭信息。传统上，大学毕业生一旦打点离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生待遇。但教诲部高校毕业生就业服务司相干卖命人克日指出，以后进一步做好离校未失业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校结业生纳入待业效劳范畴，做到“离校不绝线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国家年夜家长教师失业服务平台内，其特性是可以连系结业生的教育靠山、业余技巧、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公家号推送，将一贯延续到今年年末，结业生需要存眷该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场应聘会，其中多场是针对于离校后未就业卒业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的批示以及动员下，在京高校正在任事离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实待业单位的2025届毕业生找任务、非结业年级学生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够正在线挑选简历，而后与结业生约定时辰在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠属意到，最近有一场企业应聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，假如能进口试，咱们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，敷衍已经离校未就业的先生，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业教员每周都会以及他们分割，扣问其求职停顿并同步给他们赋闲音讯。目前，一些已经毕业良久想要换事情的同学还会与胡琳茹分割，一些结业外行里有合适的任务机会还会请她推荐学弟学妹。 旁边财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业意向的学生，会确立特地的支持分割群，将给在校生的就业信息同步给卒业离校学生，根据他们的需要定向举荐，同时为他们返校到场现场招聘会、三方协定领取或者更换等供给方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
总而言之，因此，中新社北京9月27日电 (记者 马帅莎)记者从中国国家航天局患上知，9月27日3时28分，中国在酒泉卫星发命中间用长征四号丙运载火箭胜利发射风云三号08星，卫星顺利进入预约轨道，发射任务获患上完美胜利。9月27日3时28分，中国在酒泉卫星发命中间应用长征四号丙运载火箭，乐成将风波三号08星发射升空，卫星顺遂进入预定轨道，发射任务取得完美告成。郝裕彤 摄 风波三号08星是国家民用空间根基配置装备部署中长期发展...
中新网9月28日电 据“市说新语”微信公众号消息，近日，市场监管总局对外发布《餐饮服务连锁企业落实食品安全主体责任监督管理规定》(以下简称《规定》)，加强餐饮服务连锁企业食品安全监督管理，督促其落实食品安全主体责任。 餐饮服务连锁企业是人民群众餐饮食品消费的重要渠道，具有覆盖地域广、交易量大、所涉人群多等特点，必须压紧压实其食品安全主体责任，紧盯企业总部、分支机构、中央厨房、门店等各个参与主体，以及采购、加工制作、贮存、配送等各个重要环节，切实防范食品安全风险，保障人民群众“舌尖上的安全”。 在监管机制方面，《规定》明确，门店数量在10000家以上、1000—9999家、999家以下的餐饮服务连锁企业总部的食品安全监管工作分别由省级、市级、县级市场监管部门负责；明确省级市场监管部门的工作统筹职责，要求其根据餐饮服务连锁企业总部管理的门店数量变化情况，在每年1月确定本行政区域内各级市场监管部门负责监督管理的企业总部。 在责任分担机制方面，《规定》要求，餐饮服务连锁企业实行贯通式管理，建立总部每月调度、分支机构每周排查、门店每日管控的工作制度和机制。同时，强调“抓住关键少数”，夯实企业总部管理责任，对企业总部“管什么”“怎么管”予以明确，细化企业总部在考核评价、人员培训、“互联网+明厨亮灶”、标准化管理、食品采购、食品安全投诉处置等方面的责任义务。 在法律责任方面，《规定》细化了餐饮服务连锁企业未按要求建立食品安全管理制度、未配备食品安全管理人员、进货时未查验许可证和食品合格证明文件、未向市场监管部门报告有关情况，以及企业总部转嫁自身应当承担的食品安全责任等违法情形的相应罚则，增强制度的刚性约束。--> 【编辑:刘阳禾】
中新社北京9月29日电 (记者 尹倩芸)针对日本将中国多家实体列入出口管制“最终用户清单”，中国商务部新闻发言人29日表示，中方敦促日方，立即停止列单中国企业的错误做法。 9月29日，日本经济产业省更新出口管制“最终用户清单”，其中增列多家中国企业，并将2家中国企业移出清单。 中国商务部新闻发言人称，中方注意到有关情况，日方在缺乏事实依据的情况下，将中国企业无理列单，损害两国企业利益，中方对此坚决反对。中方敦促日方，立即停止列单中国企业的错误做法。 发言人说，对于日方将2家中国企业移出清单的行为，这符合双方共同利益，中方表示欢迎。中方愿与日方加强沟通，推动将更多中国企业移出清单。(完)--> 【编辑:刘阳禾】